CléA Management

• • Avoir un projet professionnel lié au management.
  • Posséder les compétences de base en communication et utilisation des outils numériques.

CléA Management s’adresse aux salariés et aux demandeurs d’emploi.

La durée est déterminée en fonction des résultats de l’évaluation préalable.

Entrées et sorties semi-permanentes.

Une évaluation préalable est nécessaire avant tout parcours de formation.

• Acquérir les compétences de base nécessaires à la gestion d’équipe et à la communication en milieu professionnel,
• Développer des aptitudes pour organiser et animer un collectif de travail, y compris en contexte de télétravail,
• Favoriser l’amélioration continue au sein de l’équipe et de l’organisation,
• Se préparer à l’évaluation finale,
• Valider la certification CléA Management.

Le parcours est individualisé en fonction des résultats de l’évaluation préalable.

Des temps de travail en autoformation accompagnée permettent à chacun de se centrer sur des points de vigilance personnels, sur sa progression individuelle, sur ses objectifs à atteindre.

Un formateur habilité assure le suivi personnalisé et la progression individuelle.

Un centre ressources, équipé en matériel informatique est mis à disposition de l’apprenant.

L’évaluation préalable des connaissances et compétences comprend :

• _____minutes d’entretien individuel,
• _____ d’évaluation,
• _____ minutes de restitution.

A l’issue de ces trois étapes, deux possibilités :

• Soit l’intégralité des compétences est acquise et le dossier du candidat sera présenté directement devant le jury certificateur,
• Soit l’acquisition est partielle et la personne se verra proposer un possible parcours de formation afin de valider les compétences manquantes. A l’issue du parcours de formation, une évaluation finale sera réalisée avant passage devant le jury certificateur.

Possibilité de validation partielle :

Si l’évaluation du candidat établit qu’il maîtrise les compétences d’un des 3 domaines, ce domaine lui reste acquis pendant 5 ans sur une plateforme interprofessionnelle de suivi de CléA.

La certification CléA Management vise la reconnaissance des compétences managériales au sein d’un environnement de travail.

Les 3 domaines du CléA Management sont :

• Organiser l’activité au regard des attentes et contraintes de l’entreprise et de son environnement
  • Identifier, comprendre et mettre en œuvre les directives et la politique de l’entreprise
  • Organiser le collectif de travail
  • Suivre les résultats et remonter les informations
  • S’approprier les outils numériques
  • Valoriser son activité par la communication interne/externe
  • Respecter les obligations administratives et financières

• Animer et encadrer le collectif de travail
  • Veiller à un cadre de travail avec des règles de fonctionnement du collectif
  • Animer l’équipe en présentiel et/ou distanciel
  • Communiquer et animer des réunions
  • Décider, arbitrer dans des environnements ou situations contraints.

• Accompagner les collaborateurs et favoriser le développement de leurs compétences.
  • Veiller/créer les conditions de l’accompagnement du collaborateur
  • Identifier les leviers de motivation, définir les objectifs individuels
  • Considérer les règles d’hygiène, de sécurité et du droit du travail.

Dimension transversale : Contribuer à l’Amélioration Continue.

Des Petits Déj’ CléA sont organisés une fois par mois par le COS Crepse.

Ces informations collectives sont à destination de tous, sans inscription préalable.

Rendez-vous sur la page Agenda du site internet pour connaitre les prochaines dates.

Plus d’informations sur le dispositif CléA management : www.certificat-clea.fr