Le COS CREPSE et REHACOOR 42, recrutent un.e neuropsychologue dans le cadre d’une mise à disposition, sur un temps complet partagé, en CDD 12 mois. Poste basé à Saint-Etienne, à pourvoir dès que possible.

Présentation des structures :

REHACOOR 42 – SAMSAH Dé-PART’S / PCPE Top Départ’s
Le Groupement de Coopération Sociale et Médico-Sociale REHACOOR 42 a été créé par le CHU de St Etienne et des associations locales, spécialisées dans l’accompagnement de personnes concernées par des troubles psychiques.
Le GCSMS s’appuie sur les valeurs de la psychiatrie communautaire et promeut les pratiques orientées Rétablissement qui, en psychiatrie, est « une démarche unique et personnelle (…). C’est la façon de vivre une vie satisfaisante et utile, où l’espoir a sa place malgré les limites imposées par la maladie ». Bill ANTHONY (1993)
En 2026, REHACOOR 42 assure la gestion de 4 services et dispositifs :

• Le Centre Référent de Réhabilitation Psychosociale de St Etienne – REHA-lise (2015)
• Le SAMSAH « Rétablissement » pour le département de la Loire – Dé-PART’S (2020)
• Le PCPE Top Dé’PART’S en lien avec la Protection de l’Enfance (2022)
• Le Centre de consultation diagnostique pour des personnes adultes, ayant une suspicion d’un syndrome autistique sans déficience intellectuelle LE(A)2HN (2017)

COS CREPSE – Saint-Etienne

Créé en 1978 à Saint-Etienne, l’ESPO-ESRP-UEROS COS CREPSE est un établissement médico-social de référence en réadaptation professionnelle et délivre un accompagnement en orientation, formation, remise à niveau et insertion professionnelle des personnes en situation de handicap, en étroite collaboration avec des employeurs, des partenaires et des collectivités, afin de répondre à leurs besoins.
L’établissement s’appuie sur une équipe pluridisciplinaire pour accompagner les personnes concernées par tout type de handicap suite à une maladie, d’un accident de travail ou de la vie, sur orientation de la MDPH.

Structure / dispositif de rattachement du poste :

Pour REHACOOR 42 : SAMSAH Dé-PART’S / PCPE Top Dé-PART’S
L’équipe accompagne sur l’ensemble du département de la Loire auprès de Jeunes adultes (à partir de 18 ans) concernés par un trouble psychique émergent. En fonction de leurs envies ou projets, afin de renforcer leurs potentiels et leurs ressources, nous leur proposons un suivi individuel d’intensité variable, en soutien à leur rétablissement autour des axes suivants :

• L’accès et le maintien dans le logement
• L’accès (ou le maintien) aux études / à la formation / au travail
• Le développement des relations interpersonnelles et sociales
• Le mieux-être et la santé

Pour le COS CREPSE : Service des Appuis Spécifiques aux Troubles Neurodéveloppementaux et Troubles Cognitifs associés.
Ce Service vise à accompagner les prescripteurs par une expertise dans des phases de préparation, d’intégration, de maintien, de reconversion ou d’évolution professionnelle.
Découvrir notre établissement et le pôle concerné par ce recrutement : https://crepse.fr

• Contrat : CDD 12 mois
• Temps de travail : Temps complet (1 ETP) partagé 50/50 entre les deux structures
• Rémunération : à définir selon expérience et selon CCN51
• Statut : Cadre
• Déplacements : réguliers sur le département de la Loire, ponctuels sur la Haute-Loire

Le/la neuropsychologue intervient au sein de deux équipes pluridisciplinaires, avec une complémentarité d’approche : accompagnement au rétablissement dans le champ du handicap psychique (REHACOOR 42) et évaluation et compensation des troubles cognitifs dans une perspective d’insertion professionnelle (COS CREPSE).

Activité au sein de REHACOOR 42 – SAMSAH Dé-PART’S / PCPE Top Départ’s

• Évalue le fonctionnement cognitif des personnes accompagnées et resitue les éléments évalués dans le cadre du projet d’accompagnement individualisé
• Met en oeuvre des activités de remédiation cognitive en individuel et en collectif
• S’appuie sur les caractéristiques de l’environnement de vie et/ou d’activité des personnes pour proposer des techniques et stratégies visant le renforcement et la facilitation des aptitudes des personnes, ainsi que les adaptations de l’environnement permettant davantage d’autonomie
• Participe à des actions de sensibilisation, d’information et de formation auprès de l’environnement pour favoriser l’inclusion sociale des personnes en diffusant les connaissances et luttant contre la stigmatisation

Activité au sein du COS CREPSE

• Déterminer le besoin en évaluation neuropsychologique dans le cadre de l’offre de service.
• Analyser la situation neurocognitive de la personne en identifiant les critères d’inclusion et d’exclusion de leur projet et/ou parcours professionnel.
• Réaliser des consultations neuropsychologiques (anamnèse, bilan et restitution) sur les différents lieux de délivrance de l’offre de service (St-Etienne, Roanne, le Puy en Velay)
• Animer des plateaux d’évaluation en situation écologique
• Conseiller les professionnels de l’équipe sur l’impact des troubles neuropsychologiques identifiés dans le cadre de l’évaluation.
• Rédiger les bilans d’évaluation neuropsychologique, incluant si nécessaire des préconisations d’examens complémentaires.
• Adapter les outils et modalités d’évaluation en fonction du profil cognitif et des spécificités de la personne.

Compétences techniques

• Maîtrise des tests psychométriques, échelles cognitives et outils d’évaluation standardisés.
• Maîtrise des techniques et outils de remédiation cognitive.
• Connaissances des techniques cognitivo-comportementales.
• Capacité à analyser le fonctionnement cognitif en lien avec les troubles psychiques et neurodéveloppementaux.
• Aptitude à analyser un environnement (social, professionnel, éducatif) au regard des spécificités des troubles cognitifs.
• Connaissance approfondie des différents types de handicap (pathologies acquises, troubles neurodéveloppementaux, handicap psychique).
• Sensibilité et expertise en matière de techniques de compensation dans un environnement professionnel.
• Connaissance des cadres réglementaires liés au handicap et à l’insertion.

Compétences pédagogiques

• Rédaction de bilans et de préconisations opérationnelles.
• Capacité à structurer et organiser son activité en articulation avec plusieurs équipes.
• Conduite d’entretiens individuel.
• Animation de groupes de travail ou d’ateliers.

Compétences relationnelles et partenariales

• Juste distance professionnelle, posture éthique et capacité de prise de recul.
• Écoute active, clarté de communication et capacité d’adaptation aux publics accompagnés.
• Travail en équipe pluridisciplinaire et coopération avec les partenaires externes.
• Connaissance des acteurs de l’orientation, de l’insertion et du secteur médico-social.
• Intérêt pour les approches orientées rétablissement et inclusion sociale.

Qualités personnelles attendues

• Autonomie et capacité d’initiative.
• Rigueur et organisation.
• Capacité d’adaptation à des contextes d’intervention variés.
• Curiosité professionnelle et ouverture d’esprit.
• Sens du collectif et de la coopération.

• Master 2 de psychologie – spécialisation en neuropsychologie
• Expérience auprès d’un public adulte ou jeune adulte présentant des troubles cognitifs ou psychiques appréciée
• Connaissance du secteur médico-social et de l’insertion professionnelle souhaitée