Vous accompagnez des personnes en situation de handicap souhaitant élaborer ou confirmer un projet professionnel (emploi, formation, création d’entreprise) dans le cadre du dispositif de pré orientation notamment. En vous appuyant sur l’expertise de l’équipe médico-psycho-sociale, vous êtes en mesure, au moyen de diverses évaluations, tests et exercices, d’évaluer des compétences professionnelles transférables selon la nature des projets.
Vous avez une bonne connaissance des métiers ainsi que des dispositifs de formation continue (CPF, VAE). Vous maîtrisez les techniques d’entretiens individuels et collectifs et savez animer des ateliers collectifs. Vous assurez la traçabilité du parcours de la personne accompagnée et rédigez un bilan individuel en fin de parcours dans le respect des délais de notre organisme.

Référent de parcours, vous êtes est le garant de l’élaboration, du déroulement et de la traçabilité du parcours d’orientation de la personne au sein du COS CREPSE, vous êtes son interlocuteur privilégié ainsi que celui est de l’ensemble des professionnels intervenants dans le cadre de l’équipe pédagogique, de l’équipe médicale, de l’équipe administrative et de la direction, lorsqu’il est question de la personne et assure le rôle de relais vis-à-vis des partenaires institutionnels et des intervenants extérieurs (référent Service Public de l’Emploi).

Rattaché(e) au pôle orientation, vous évoluez au sein d’une équipe pluridisciplinaire et concourrez à l’amélioration continue de notre offre de service.

Profil de poste :

Vous maîtrisez le champ de l’orientation professionnelle et possédez une connaissance et/ou une expertise du champ du handicap, de la réadaptation professionnelle et vous possédez une expérience réussie dans ces domaines. Vous possédez également des aptitudes relationnelles réelles, vous savez vous adaptez. Curieux.se, le changement vous motive, vous savez être force proposition. Vous avez le sens des responsabilités et savez aborder les situations avec recul et discernement.

Vos qualités administratives de suivi de dossiers vous permettront d’atteindre vos objectifs dans le respect du cadre de l’offre définie.

Compétences pédagogiques :

• Animation de groupes de travail
• Conduite d’entretiens individuels
• Rédaction d’écrits professionnels et bilans

Compétences relationnelles :

• Juste distance dans l’accompagnement
• Capacité de communication, d’écoute
• Adaptabilité pour une prise en compte des troubles liés au type de handicap du public visé
• Travail en équipe pluridisciplinaire

Connaissance approfondie des handicaps :

• Connaissance des différents types de handicap
• Sensibilité aux techniques de compensation des situations de handicap physique et psychique
• Connaissance des règlementations spécifiques au public en situation de handicap

Connaissance de l’environnement de l’insertion, ses acteurs et les partenaires :

• Connaissance des politiques publiques emploi formation
• Connaissance des acteurs et partenaires de l’orientation professionnelle et de l’insertion

• Formation : Diplôme en psychologie du travail
• Expérience : Connaissance du public en situation de handicap exigée, expérience professionnelle de travail en équipe

Équipe pluridisciplinaire :

Travail en collaboration avec les formateurs, l’équipe médico-psycho-sociale, intervenants extérieurs et partenaires de l’établissement.

Encadrement :

Sous la responsabilité du responsable de formation