Le journal des stagiaires n°36 – L’emploi et le handicap au cœur des débats.

Le nouveau numéro du Journal des stagiaires Récré@crepse est sorti !
Pour cette 36ᵉ édition, les rédacteurs explorent un thème essentiel, au cœur des missions du COS CREPSE : l’emploi des personnes en situation de handicap.
Ce sujet est traité sous plusieurs angles : secteurs porteurs, inclusion, retour à l’emploi, place des femmes dans le BTP et rapport au style au travail.

Le bâtiment : entre métiers porteurs et idées reçues

Les stagiaires ouvrent ce numéro en étudiant un secteur essentiel : le bâtiment. Ce domaine reste confronté à la crise économique, mais offre aussi de nouvelles perspectives grâce à la transition énergétique.
L’article met en avant des métiers en plein essor, de la rénovation énergétique au BIM (Building Information Modeling, ou « Modélisation des informations du bâtiment »).
Il souligne aussi le rôle croissant des femmes dans le BTP, notamment à travers le témoignage inspirant de Delphine Girard, cheffe d’équipe et monteuse câbleuse.

Les séniors face au retour à l’emploi

Autre thème fort : la place des séniors sur le marché du travail.
Les rédacteurs rappellent les difficultés rencontrées après 50 ans. Ils mettent aussi en lumière une évolution positive : le Contrat de Valorisation de l’Expérience (CVE), conçu pour sécuriser la fin de carrière et encourager le recrutement des plus de 60 ans.

Handicap et emploi : changer le regard

Les pages suivantes posent le constat suivant : le handicap demeure la première cause de discrimination en France.
Dans cet article, les stagiaires ont interviewé Mme Sophie Lendais, directrice du COS CREPSE, autour de la question du recrutement et de la place du handicap dans l’emploi.

Elle rappelle que ni l’âge ni le handicap ne constituent un frein à l’embauche. Ce qui compte avant tout, c’est la motivation, la volonté et la dimension humaine de la personne.

Style, mobilité et métiers d’avenir

Cette édition aborde aussi des sujets variés :

  • « Stylé-e au travail » : une réflexion sur l’apparence et la posture professionnelle ;

  • Zoom sur le métier de CRCD (Conseiller Relation Client à Distance) ;

  • Une enquête sur la mobilité professionnelle et la sédentarité, menée auprès des stagiaires du COS CREPSE.

Ces travaux indiquent qu’un projet de formation ou de reconversion repose sur une meilleure connaissance de soi, de ses compétences et des réalités du marché.

Un journal collaboratif et inclusif

Le Récré@crepse, c’est avant tout un travail collectif.

Chaque article est imaginé, rédigé et mis en page par des stagiaires accompagnés dans le cadre des ateliers de l’Atelier de Pédagogie Personnalisé (APP). Le journal est ensuite imprimé par les stagiaires du Réentrainement au Travail et disponible en version papier dans les centres ressources du COS CREPSE. Dans une logique de développement durable, les tirages restent limités et le numéro est accessible en version numérique sur notre réseau.
Ce journal reflète l’engagement, la curiosité et l’envie des stagiaires de partager leurs recherches.