Handicap invisible et santé mentale : le COS CREPSE intervient auprès des étudiants et du personnel de l’École des Mines de Saint-Étienne

Le 24 septembre 2026, des professionnelles du COS CREPSE, accompagnées de notre partenaire LIFT, sont intervenues auprès des professionnels et des étudiants de l’École des Mines de Saint-Étienne pour une après-midi de sensibilisation consacrée au handicap invisible, à la santé mentale et à l’inclusion.

Comprendre le handicap invisible pour mieux agir

Parce qu’un handicap ne se voit pas toujours, mieux le comprendre est une première étape pour faire évoluer les représentations et favoriser des environnements plus inclusifs.

Cette intervention a permis d’aborder différentes réalités du handicap invisible : troubles cognitifs, troubles « DYS », TDA/H, trouble du spectre de l’autisme (TSA), mais aussi santé mentale et handicap psychique.

Au-delà des définitions, l’objectif était aussi d’interroger les représentations : plutôt que de se demander ce qui « ne va pas », comment pouvons-nous agir sur son environnement pour lui permettre d’exercer pleinement ses compétences ? Une approche au cœur des échanges proposés par les équipes.

Des ateliers pour passer de la théorie à la pratique

Après un premier temps de présentation et d’échanges, les participants ont pris part à plusieurs ateliers participatifs consacrés aux troubles « DYS », au TDA/H et au TSA ainsi qu’à la santé mentale et au handicap psychique.

Ces mises en situation ont permis de mieux comprendre certaines difficultés qui peuvent rester invisibles, mais également d’aborder les solutions, adaptations et moyens de compensation pouvant être mobilisés. Chaque situation restant singulière, l’enjeu est bien d’adapter l’environnement aux besoins de la personne.

Sensibiliser vos équipes au handicap et à la santé mentale

Le COS CREPSE propose également des actions de sensibilisation à destination des entreprises, employeurs et partenaires du territoire. Handicap invisible, troubles cognitifs et neurodéveloppementaux, santé mentale, handicap psychique, inclusion professionnelle… nos équipes peuvent intervenir sur différentes thématiques en s’adaptant aux besoins et au contexte de chaque structure.

Vous souhaitez sensibiliser vos équipes, faire évoluer les représentations ou mieux comprendre les situations de handicap au travail ? Contactez le COS CREPSE pour échanger sur vos besoins et construire une intervention adaptée.